为全面推进海棠区国际语言环境建设工作，提升海棠区党员干部国际化服务水平，海棠区近日升级打造党员干部英语角2.0版本，推出了海棠区党员干部英语角（第九期）活动。本次英语角突破传统教学模式，构建“干部教、干部学”的互动闭环，吸引30余名年轻干部参与，通过“自给自足”育新苗模式实现外语能力与履职本领双提升。

课堂上，区委组织部00后年轻干部任可欣担任主讲。这位山东师范大学俄语专业毕业生充分发挥俄英双语专长，以全国两会科技、外贸、市场发展热点为切入点，通过“热词图谱”“政策解码”等环节夯实专业词汇基础。在“未来办公室”创意工坊环节，她引导学员组成4个小组，并围绕两会新政展开头脑风暴，涌现出智能会议舱、政策模拟沙盘等创新设计。学员登台展示时巧妙融入AI翻译机器人、3D打印咖啡机等科技元素，用AI技术赋能办公场景，生动演绎科技与政务的深度融合。

区委组织部负责人表示：“英语角2.0版本实现了两大升级突破，即教学主体从‘请进来’转向‘本土孵化’，学习内容从通用英语转向‘专业+外语’复合型培养。我们将通过常态化展示平台激发年轻干部‘外语攻坚’潜能，让懂政策、会外语的复合型人才在实战中脱颖而出。”

据悉，本次升级还突出了“三个自主”特色，即课程研发自主化，由组织部业务骨干牵头组建“海棠青译”教学团队，自主开发自贸港特色课程；教学实施自主化，实施采取“轮岗制”，4名年轻干部按季度轮值主讲，从课件制作到情景模拟教学全流程自主操盘；课堂设计自主化，推行“2+N”互动模块（20分钟政策精讲+N个沉浸式实训），运用AI虚拟谈判官等数字化教具，实现参与度的提升。

随着年轻干部从“台下学员”成长为“台上导师”，一套具有海棠特色的“造血式”培育体系逐渐成型。这种以战代训的培养模式，既破解了外语师资依赖难题，更让干部在备课授课中深化专业认知，为打造国际化营商环境锻造出既能解读QFLP政策、又能用英文路演的“双语尖兵”，标志着海棠年轻干部培养正式迈入自主创新、实战赋能的新阶段。