深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，三亚市海棠区精准锚定新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部“三类干部”的教育监督管理薄弱环节，聚焦“三类干部”特征，精心谋划具有针对性的学习教育活动，以“七个一”举措，搭建全链条、常态化学习教育模式，推动“三类干部”学习教育见行见效。

举办一期读书班，在学习教育中筑牢思想根基

举办全区领导干部警示教育会暨“三类干部”深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，通过集中学习、个人自学、集中阅看警示材料和警示教育片、专题辅导、交流研讨等方式，深入学习中央八项规定及其实施细则精神及其相关文件、典型案例，认真研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等，将集中学习的“理论养分”转化为干部思想根基的“坚固土壤”。区委常委、纪委书记胡发祥结合多年纪检监察工作实践，以专业视角，“以案说法、以案释纪”，深刻剖析了基层违法违纪典型案例，让干部清楚“可为”与“不可为”，推动“三类干部”时刻绷紧纪律规矩这根弦，以优良作风干事创业。

图：5月27日至28日，海棠区举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治动员部署会、领导干部警示教育会暨“三类干部”学习教育读书班。

开设一场专题辅导，在精准解读中做到深学细悟

采取“理论+实践+研讨”三维模式，推动党员干部深学细悟“充电赋能”。举办学习教育专题培训，邀请专家教授围绕正风肃纪反腐开展“严格落实中央八项规定及其实施细则精神 深入推进风腐同查同治”专题辅导培训，结合工作实践和具体案例明确行为边界，不断夯实“三类干部”作风建设的思想根基。以“党委（党组）带头学、党支部跟进学、党员日常学、青年政治理论学习小组集中学”四学模式抓实“三类干部”培训交流辅导，举办线下培训2次，培训240人次，全区“三类干部”的作风建设和履职能力明显提升。

同上一堂微党课，在纪律教育中明确行为戒尺

在学习教育中，区纪委监委精心选择本地典型案件，带头为“三类干部”分享一堂“以案说纪”微党课，告诫党员干部哪些“红线”不能碰，哪些“底线”不能踩……通过一个个发生在身边的案例将大道理化小、小道理讲透，让“三类干部”在分享中相互学习、相互启发，推动引导广大党员干部真正把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。“微党课具有时间短、形式活的特点，变‘长篇大论’为‘短小精悍’，通过案例和法条结合的方式，让党员干部听得进、听得懂、记得牢。”区纪委监委相关负责人介绍。

开展一次警示教育，在以案为鉴中敲响廉洁警钟

海棠区注重发挥典型案例震慑警示作用，以“典型案例剖析+实地参观学习+集中交流研讨”的“沉浸式”警示教育模式，筑牢干部廉政思想防线。对近年来中央、省、市和本区查办的违反中央八项规定精神典型案例，从问题的分类、具体表现形式以及危害等方面进行深刻剖析，并采取印发典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，督促全区各党组织和广大党员干部对照发生在身边的典型案例，检视查摆自身存在的问题，在反躬自省中受到警醒、汲取教训。“典型案例是‘活’的教材，我们将持续抓好以案促学、以案说纪，引导全区广大党员干部深刻反思、检身正己，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。”区纪委监委有关负责同志表示。

组织一场交流研讨，在集思广益中碰撞思想火花

通过“集中学习+案例研讨”的方式，组织全区“三类干部”选取违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例分组进行交流研讨，引导干部分析案例中存在的问题、原因和教训，加深“三类干部”对中央八项规定精神的理解，提高运用政策法规解决实际问题的能力。“如何在新岗位上落实中央八项规定精神，加强干部作风建设”“如何在海南自贸港建设中践行中央八项规定精神，展现青春担当”“如何建立健全关键岗位干部的权力监督”等，大家各抒己见，从不同角度、不同层面分享创新思路和很多有价值的意见建议。“研讨交流为‘三类干部’搭建了思想碰撞、经验分享的平台，是深化学习效果、促进干部成长的有效途径。”区委组织部有关负责人表示。

查摆一批突出问题，在深刻反思中明确整改方向

始终坚持问题导向，把问题查摆、集中整治作为学习教育的关键环节。全区100名“三类干部”通过自我反思、同事提醒、群众反馈等方式，对标对表中央八项规定及其实施细则精神以及2个问题清单28个问题、基层“四风”隐形变异10个问题逐项“过筛子”查摆问题具体表现，建立查摆问题清单410余条。同时，区委组织部引导推动全区“三类干部”深入基层一线开展调研，广泛收集党员、干部、人才反映强烈的突出问题，能够当下解决的立行立改，持续推进动态管理，确保问题得到及时、有效的解决。

进行一次党性分析，在检身正己中提升党性修养

召开海棠区“三类干部”党性分析会，对照中央八项规定精神要求，结合自身工作和生活实际，6名“三类干部”代表进行交流发言，不回避、不遮掩，结合学习收获，从理想信念、改革创新、担当作为、改进作风、廉洁从政等方面深刻反思、深入查摆、深挖问题根源，通过刀刃向内的自我检视和坦率真诚的相互交流，推动“三类干部”在剖析中提高政治素养，在交流中实现取长补短，在互鉴中明确整改方向，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉，持续筑牢拒腐防变思想防线，在思想、作风、党性上实现了一次集中“补钙”“充电”和“加油”。

海棠区将持续坚持分类施策，从“新要求”“早要求”“高要求”着力推动抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，落实落细思想淬炼、政治锤炼等十项具体举措，激励全区“三类干部”在海南自贸港建设中挺膺担当。