为贯彻落实全国、全省干部监督工作会议精神，3月27日，海棠区召开干部监督工作联席会议，全面梳理我区干部监督工作情况，分析研究存在的问题和不足，安排部署下一阶段重点任务。区委常委、组织部部长蔡晓晶主持会议并讲话。

区委各部门、区级国家机关各部门（党组）、各人民团体、区属企事业单位、市综合行政执法局海棠分局、市生态环境局海棠分局、市市场监督管理局海棠分局、市公安局海棠分局、市公安局交通警察支队海棠大队、市自然资源和规划局海棠分局等单位负责人参加。

会议首先开展“第一议题”集中学习，传达学习习近平总书记对于干部监督管理的重要论述；传达海棠区近期印发实施的《关于建立干部监督多方联动机制的通知》《关于印发＜三亚市海棠区党委（党组）会议列席旁听工作制度＞的通知》《关于印发<关于健全年轻干部常态化培养锻炼机制的方案＞的通知》等文件。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识干部日常监督工作重要意义，通过增强党内政治生活的严肃性和规范性，着力解决干部监督工作中的重难点问题，为打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供坚强组织保障。要聚焦重点任务，确保干部日常监督工作落地见效，以“多方联动”机制织密监督网络，构建闭环管理体系，形成“1+X”监督合力，对苗头性、倾向性问题及时预警处置，对表现突出的干部给予表彰激励，营造“比学赶超”的浓厚氛围。要强化责任担当，推动各项工作落实到位，围绕全面深化改革开放和自由贸易港建设的重点领域和关键环节，精准把握监督职能定位，及时将行之有效的经验做法上升为制度规范，全力推动全区干部日常监督工作制度化、规范化、常态化。

下一步，海棠区将整合政策资源，突出目标导向和问题导向，出台关于进一步加强年轻干部教育管理监督十条措施，着力优化年轻干部选育管用全链条机制，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。制定干部变动交接实施细则，细化交接内容，规范交接流程，让离任者离得干净、接任者接得清楚。