3月26日，海棠区召开2025年人才重点工作推进会，传达学习省委人才工作领导小组会议精神，听取区教育局、区卫健委等5家职能部门负责人推进人才重点工作情况汇报，并研究部署全区人才重点工作。区委常委、组织部部长蔡晓晶主持会议并讲话。

会上，蔡晓晶对全区人才工作职能部门和人才工作者的辛勤付出及取得的成绩表示了充分肯定。她指出，过去一年，海棠区深入实施新时代人才强区战略，扎实推进“海棠青雁”人才品牌建设，通过举办第一届三亚市海棠区返乡入乡青年人才创新创业项目支持资金申报工作、区人才职业技能竞赛、“海棠追梦人”讲堂等系列活动，出台《三亚市海棠区青年人才过渡公寓实施方案》，设立“海棠青年（人才）筑梦驿站”，完善《海棠区领导干部联系服务重点专家和高层次人才工作实施办法》，推动人才工作呈现多点突破、整体提升的良好态势，为建设国际旅游消费中心核心区提供坚强的人才支撑和智力保障。

为做好2025年人才重点工作，蔡晓晶强调——

要扛牢政治责任，在更高站位上创新人才工作模式。准确把握省委、市委关于人才工作的新部署、新要求，聚焦海南“1+3”人才工作文件，系统谋划2025年本单位、本领域人才工作，健全人才工作专项考核机制，深刻领会人才工作之“重”，切实做到把人才工作放在心上、抓在手上。

要聚焦产业方向，在更高层次上不断壮大人才队伍。推进“引资”和“引智”的双向深度融合，联动湾区各行业主管部门、高校、企业三方资源，加强旅游、非遗、返乡大学生等人才队伍建设，实现培育人才常态化、规范化、制度化，推动各类人才在加快建设海棠高质量发展中施展才华、建功立业。

要注重精准施策，在更高标准上优化人才发展环境。用心用情服务好来棠人才，主动向各类人才“问计、问需、问效”，坚决把人才牵挂的“关键小事”办成“头等大事”，依托人才阵地平台开展系列解压主题活动，以个性化、暖心化的服务打通服务人才“最后一米”。

要抓好工作落实，在更高起点上提升人才品牌内涵。各部门要主动融入大局，找准角色定位，以务实举措推动海南“1+3”人才工作文件落实落细和“海棠青雁”人才品牌迭代升级，通过持续释放政策引力等形式，补短强弱助力全区人才工作迈上新台阶，为加快打造人才荟萃之岛核心承载区贡献海棠力量。