为加快锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，今年来，海棠区聚焦“工作落实年”行动，开设“海棠讲坛·一说一课”活动（以下简称“一说一课”）作为党员干部经常性教育的有效载体，大力推行领导干部上讲台制度，以讲促学、以学促干，促进广大干部政治素质和业务能力双提升。

“头雁授课”激发全员领学活力

“领导干部既是精通业务的‘内行人’，又是举旗定向的‘操盘手’，讲起课来既能紧扣上级要求，又能结合本地实际，在学习中我们很容易就把理论知识与实际工作结合起来了。”“一说一课”（第1期）在全区广大干部中引起强烈反响。

图 | “海棠讲坛·一说一课”（第1期）之“坚持党建引领，锚定‘三农’工作高质量发展目标，推进海棠乡村全面振兴”

为推动全区领导干部和年轻干部主动走上讲台，带头先学一步、学深一层，制定《三亚市海棠区“海棠讲坛·一说一课”活动方案》，明确授课主体为区直机关党组织书记、党政主要负责人、业务骨干、年轻干部等。活动自2024年3月至今已开展6期，5名区管科级领导干部、业务骨干、年轻干部围绕经济社会发展、党纪学习教育、“三农工作”、统计工作、旅游产业、办公室“三服务”工作等相关业务政策、热点难点等先后登台授课，形成以上率下、示范带动的“头雁效应”，形成常态化“干部教、教干部”的浓厚氛围。

“多元课堂”创新现场讲学模式

“我们基层党员干部要牢牢把握未来之势，抢抓数字经济浪潮，赋能“三农”和乡村振兴发展，充分发挥年轻党员、青年人才、选调生优势，干出群众幸福生活的‘加速度’。”海棠区农业农村局党组书记、局长在授课中与现场干部互动交流。

图 | 区农业农村局党组书记、局长霍东华与现场干部交流互动

区委组织部创新打造菜单式“理论课堂”。建立“干部‘点单’+组织‘派单’+讲师‘接单’+学员‘评单’”培训模式，征集“一把手”“班子副职”“年轻干部”等人员意向，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则确定授课内容和授课对象，让干部学到想学的、学会要干的。打造沉浸式“现场课堂”。区委组织部相关负责人表示，“一说一课”（第7期）将把讲台搬到园区，走进企业身边，来到企业生产一线、项目建设一线，让学员在实地、实情、实景中深化认识，在互动交流中强化技能，打造永不打烊的“干部大讲台”，不断扩大培训受众面，达到“一次授课、多次受益”的良好效果。

图 | 区委常委、组织部部长蔡晓晶（左一）点评办公室“三服”工作专题授课

“一说一课”采取“四讲四评四管”运行模式，注重在授课内容、教学评估、教学质量上发力，并建立分管区领导点评制度和授课质量评估制度。每次活动结束由分管区领导进行点评，现场组织听课学员通过从课件准备、授课质量、现场表现、效果启迪等四个方面进行评价打分，同步反馈至授课同志并提出改进建议，并建立授课档案、记录授课班次、授课内容和评价效果等，推动“一说一课”活动规范化、实效化，实现干部能力、部门工作双提升。

图 | 学员课后对课堂进行评价打分

“只有真学真懂才能讲得从容、讲出精彩。推行领导干部上讲台就是以面对面授课、零距离交流、手把手指导，实现学用结合、教学相长，切实将学和讲的成果转化为推进海棠高质量发展的强大动力。”海棠区委组织部主要负责同志介绍说。