——工作事项“落细”，基层任务更明确。海棠区结合实际，对《三亚市社区和村级组织工作事务清单（2024年版）》进一步梳理细化，制定区级村（社区）工作清单，将市级村（社区）依法履职类清单24项事务细化为20大项55小项，市级依法协助类清单18项事务细化为36大项117小项，使村（社区）工作事务更明确，为村（社区）办理事项设置了“闸门”，明确区级各部门不应给村级组织安排清单以外的工作，切实减轻村级工作人员负担，让村（社区）工作者有更多的时间专注于本职工作。

——机制牌子“精减”，基层门面更规范。2024年以来，海棠区严格按照《三亚市社区和村级组织机制牌子目录（2024年版）》要求，指导各村（社区）规范挂牌，明确社区和村级组织外部悬挂的6块牌子和内部悬挂的7块标识牌，从源头上解决“滥挂牌”的问题，全区25个村（社区）共计清理挂牌541块。通过清理不规范挂牌，村（社区）办公场所挂牌和职能更清晰明了，群众办事指引更明确，村（社区）工作人员也不用再应付种类繁多的机制考核，减轻不必要的负担。

——工作人员“加量”，基层网格更高效。海棠区每个村（社区）“两委”干部不到10人，要对接区里48个部门，工作任务多、工作压力大。为充实村（社区）工作力量，2023年以来，全区新招录247名村（社区）工作者，充实了村级组织工作力量，壮大了基层工作队伍，实行村（社区）工作者职业化管理，实现人员力量整合，村级组织工作队伍建设得以加强。建立网格员和村（社区）工作者信息共享机制，网格员负责片区巡查，及时收集、上报相关信息，村（社区）工作者负责配合相关部门做好公共服务、公共管理、公共安全等工作，网格员将巡查发现的情况及时报给村（社区）工作者，由村（社区）工作者负责具体业务办理，给群众提供了便利，打通了政府服务延伸到基层的“最后一公里”。