近年来，海棠区紧密结合党员教育管理发展新要求新举措，加强源头教育与后期管理同频共振，用好“质”“效”“实”三字锦囊，严格党员发展程序，创新党员教育管理载体，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提高党员队伍建设质量，激发基层党组织的生机活力。

发展培养提“质”。坚持把政治标准放在首位，做到成熟一个，发展一个。制定下发《三亚市海棠区发展党员工作教材》，加强基层党组织初审、党（工）委审核、组织部门复审“三级把关”责任，严格一人一审、一档一核程序，对发展党员程序不规范、党员档案材料不合格的及时督促整改，对违规发展党员的，按相关规定进行处理。同时，强化发展党员预警，对长期未发展党员的党组织负责人、上级党（工）委负责人进行约谈，把发展党员工作作为抓基层党建工作述职评议的重要内容。全面推行前端联审工作，统筹协调纪委监委、卫健、公安等3个部门，对入党发展对象及家庭主要成员、主要社会关系政治表现进行审查，从严把好党员发展入口关。

教育管理问“效”。逐步提高新媒体平台应用水平，创造性开展党员教育培训工作，积极利用海棠党建网、“海棠先锋”微信公众号等平台载体，宣传报道各基层党组织贯彻落实党中央决策部署的最新工作动态，营造良好的学习氛围。常态化落实党纪学习教育要求，推动党员从严从实检身正己。出台《关于健全完善经常性谈心谈话制度》，梳理党员干部十种必谈情形，区委组织部班子成员对全区党政机关、群团组织、企事业单位党员干部，各村（社区）“两委”班子、驻村工作队、有需求的党员同志等全覆盖谈心谈话，落实全过程监督，解决党员干部之忧。围绕坚强堡垒“模范”支部创建，开展23个党支部示范点建设，打造“头雁课堂”“海棠讲坛·一说一课”等能力提升平台，推动“党建+履职”深度融合发展。落实“主题党日+”等党内政治生活制度，结合基层工作实际，常态化推进示范性“主题党日”活动，对67场具有示范引领作用的各领域“主题党日”活动进行宣传展播，将主题党日融入中心工作和发展大局。

为民服务抓“实”。构建海棠区“5+3+N”五级基层治理体系，坚持“小事不出网格，大事不出社区”工作原则，着力提高基层治理成效。坚持把服务触角延伸作为为民服务的发力点，把全区党群服务阵地体系作为民情收集、矛盾化解等服务载体，并送到群众家门口。持续深入开展“我为群众办实事”活动，推进713名在职党员到村（社区）开展双报到，常态化成立63支党员志愿服务队、63支党员突击队，设立68个党员先锋岗，为群众解难题、办实事297余件，切实提升党员助力经济社会发展水平。