1．贯彻执行中央及省、市有关组织、干部、人才、老干部工作的方针、政策；依法拟定并组织实施本区组织、干部、人才、老干部工作的规划和措施。

2．指导本区党的组织建设，检查督促本区基层党组织执行党的组织制度；指导全区基层党组织的领导班子建设和换届选举；指导基层党组织抓好党员教育、管理和发展工作；负责农村（社区）干部及大学生村官管理；协调、规划和指导全区党员电化教育工作。

3．负责提出区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，承担区委管理的干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续以及有关问题的调查审查工作；负责核准本区党政群机关、人大机关及参照公务员管理事业单位科级非领导职数的核准。承办区委管理干部的调配事宜；负责区委管理干部的出国（境）审查工作。指导本区老干部管理工作，主管本区党群系统、人大机关以及区委参照公务法管理的事业单位的公务员招录工作。加强本区各级领导班子思想政治建设。

4．主管本区干部教育工作和人才工作。制定本区干部教育工作规划和工作措施；承办区委管理干部、科级后备干部、村（居）支部书记的培训，指导有关部门做好村（居）主任的培训；落实市委组织部下达抽调干部培训的计划。负责本区人才工作。

5．负责本区干部监督审查工作，做好党员干部的来信来访工作。

6．负责本区党组织和党员统计、党费收缴与管理、党组织关系接转以及本区区委管理干部及党群系统、人大机关干部的档案管理及统计工作。